Družini prijazno podjetje
Ponosni smo, da je Slovenska turistična organizacija maja 2017 postala organizacija s polnim certifikatom Družini prijazno podjetje.
Smo organizacija, ki se poistoveti z načeli certifikata in verjame v svoje zaposlene. V skladu s svojo trajnostno usmeritvijo želimo na vseh področjih delovati odgovorno. Trajnostni razvoj turizma predstavlja okoljsko, podnebno, ekonomsko pa tudi družbeno odgovornost. Začenjamo pri sebi in delujemo odgovorno do zaposlenih.
Želimo si, da bi družini prijazna politika v organizaciji pripomogla k povečanju motivacije zaposlenih, večji pripadnosti organizaciji in večji produktivnosti. Od leta 2007 pa do danes se je v postopek certificiranja vključilo preko 250 slovenskih podjetij ter organizacij in ponosni smo, da smo del te skupine. Uspešna kariera in družina nista nezdružljivi in se ne izključujeta temveč se sinergijsko dopolnjujeta.
Nadgrajujemo družbeno odgovorno delovanje
Že leta 2010 smo pridobili osnovni certifikat, s čimer smo nadgradili naše družbeno odgovorno poslovanje. V letu 2015, ko je se je ponovno vzpostavila samostojna organizacija za področje turizma, smo po vmesni prekinitvi ponovno pristopili k postopku pridobivanja polnega certifikata.
Znotraj organzacije smo določili petnajst ukrepov, katerih cilj je izboljšanje upravljanja delovnih procesov ter kakovosti delovnega okolja za boljše usklajevanje poklicnega in družinskega življenja zaposlenih. Ukrepi zajemajo področje delovnega časa, organizacije dela, delovnega mesta, politike informiranja in komuniciranja, veščin vodstva, storitev za družine in nagrajevanja dosežkov. Nad izvajanjem sprejetih ukrepov bdi posebna projektna skupina.
Mag. Maja Pak, direktorica STO: »Začrtanih aktivnosti smo se lotili s polno odgovornostjo, saj družini prijazen pristop, za zaposlene pomeni povečanje motivacije za delo, večjo pripadnost organizaciji, večjo storilnost, večje zadovoljstvo z delom ter ublažitev stresa.«
Zakaj je certifikat pomemben
Slovenska turistična organizacija je med prvimi prejemniki certifikata Družini prijazno podjetje, ne samo med institucijami javne uprave, temveč tudi med organizacijami turističnega gospodarstva. Verjamemo, da smo s tem dokazali, da ob skrbi za zeleni in trajnostni razvoj slovenskega turizma, znamo in zmoremo prisluhniti tudi želji zaposlenih po lažjem usklajevanju poklicnih in družinskih obveznosti.
Zavedamo se, da so te zaradi dinamike dela v turizmu večkrat zapostavljene, zato si želimo k pridobitvi certifikata Družini prijazno podjetje spodbuditi še več turističnih podjetij, združenj in organizacij. Družbeno odgovorna načela upravljanja, med katere spada tudi uvajanje družini prijazne politike, nenazadnje predstavlja tudi konkurenčno prednost. Prepričani smo, da lahko z večjim zadovoljstvom več kot 50.000 zaposlenih v slovenskem turizmu zagotovimo še višjo raven kakovosti turističnih storitev in gostoljubnosti do vseh turistov v Sloveniji.
O certifikatu
Certifikat Družini prijazno podjetje predstavlja princip organizacijskega upravljanja in zagotavlja kratkoročne in dolgoročne pozitivne učinke usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Podlaga za implementacijo certifikata je sistem European Familz Adult, ki ga je razvila nemška organizacija Berufundfamilie, v Sloveniji pa ga izvaja inštitut Ekvilib s podporo Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
Gre za svetovalno-revizorski postopek, ki delodajalce ocenjuje in jim hkrati svetuje, katera orodja naj uporabljajo za boljše upravljanje s človeškimi viri s poudarkom na usklajevanju poklicnega in družinskega življenja zaposlenih. Sistem certificiranja ne le ovrednoti trenutno situacijo, temveč jo želi izboljšati – kratkoročno in dolgoročno.