Družini prijazno podjetje

Ponosni smo, da je bil Slovenski turistični organizaciji 12.5.2017 podeljen polni certifikat »Družini prijazno podjetje« in je tako ena izmed 250 organizacij, ki so se vključile v projekt certificiranja. Certifikat je princip organizacijskega upravljanja in zagotavlja kratkoročne in dolgoročne pozitivne učinke usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Izvaja ga Ekvilib Inštitut v sodelovanju in podpori Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, katerega državna sekretarka je certifikate prejemnikom tudi podelila.

Smo organizacija, ki se lahko poistoveti z načeli certifikata ter verjame v svoje zaposlene. Podelitev je sovpadla z mednarodnim dnevom družin, ki letos poteka pod geslom: družine, izobraževanje in njihovo blagostanje.

 Prejem certifikata

 

Slovenska turistična organizacija je decembra 2010 pridobila osnovni certifikat "Družini prijazno podjetje" (DPP), s čimer smo nadgradili našo družbeno odgovorno poslovanje. S ponovno vzpostavitvijo nove samostojne organizacije za področje turizma smo v 2015, po vmesni prekinitvi, ponovno pristopili k postopku pridobivanja polnega certifikata DPP, ki je sedaj uspešno zaključen.

Podlaga za implementacijo certifikata DPP je sistem »European Family Audit«, ki ga je razvila nemška organizacija Berufundfamilie in ga trenutno uporabljamo v Sloveniji, Nemčiji, Avstriji, na Madžarskem in v Italiji. Gre za svetovalno-revizorski postopek, ki ima funkcijo ocenjevanja ter svetovanja delodajalcem, katera orodja uporabljati za boljše upravljanje s človeškimi viri s poudarkom na usklajevanju poklicnega in družinskega življenja zaposlenih. Osnovne značilnosti sistema certificiranja DPP so ne le ovrednotiti trenutno situacijo, temveč gre za izboljšanje le te, predvsem pa gre za sistem, ki je dolgoročno naravnan.

Na Slovenski turistični organizaciji smo v notranjem postopku določil petnajst ukrepov s ciljem izboljšanja upravljanja delovnih procesov ter kakovosti delovnega okolja za boljše usklajevanje poklicnega in družinskega življenja zaposlenih. Ti ukrepi so s področja delovnega časa, organizacije dela, delovnega mesta, politike informiranja in komuniciranja, veščin vodstva, storitev za družine in nagrajevanja dosežkov. Posebna projektna skupina skrbi za izvajanje sprejetih ukrepov s ciljem, da v 2017 pridobimo polni certifikat DPP.

Želimo si, da bi družini prijazna politika v organizaciji pripomogla k zvečanju motivacije zaposlenih, večji pripadnosti organizaciji in večji produktivnosti. Od leta 2007 pa do danes se je v postopek certificiranja vključilo preko 240 slovenskih podjetij in organizacij, ki zaposlujejo okoli 80.000 zaposlenih in ponosni smo, da smo del te skupine. Uspešna kariera in družina nista nezdružljivi in se ne izključujeta temveč se sinergijsko dopolnjujeta.

Slovenska turistična organizacija želi v skladu s svojo trajnostno usmeritvijo na vseh področjih delovati odgovorno. Trajnostni razvoj turizma predstavlja okoljsko, podnebno, ekonomsko pa tudi družbeno odgovornost. Začenjamo pri sebi in delujemo odgovorno do zaposlenih.

Slovenska turistična organizacija je, kot krovna nacionalna organizacija za načrtovanje in izvajanje promocije države kot turistične destinacije, med prvimi prejemniki certifikata Družini prijazno podjetje, ne samo med institucijami javne uprave, temveč tudi med organizacijami turističnega gospodarstva, s čimer je dokazala, da ob skrbi za zeleni in trajnostni razvoj slovenskega turizma, zna in zmore prisluhniti tudi želji zaposlenih po lažjem usklajevanju poklicnih in družinskih obveznosti. Zavedamo se, da so slednje, zaradi dinamike dela v turizmu večkrat zapostavljene, zato smo v letu 2010 sprejeli 16 družini prijaznih ukrepov.

Sprejeti ukrepi posegajo na področje delovnega časa, organizacije dela, politike informiranja in komuniciranja, veščin vodstva, razvoja kadrov ter storitev za družino.

Mag. Maja Pak, direktorica STO: »Začrtanih aktivnosti smo se lotili s polno odgovornostjo, saj družini prijazen pristop, za zaposlene pomeni povečanje motivacije za delo, večjo pripadnost organizaciji, večjo storilnost, večje zadovoljstvo z delom ter ublažitev stresa.«

S pridobitvijo certifikata Družini prijazno podjetje bi želeli spodbuditi še več turističnih podjetij, združenj in organizacij, da si zagotovijo konkurenčno prednost z družbeno odgovornim principom upravljanja, kamor zagotovo spada tudi uvajanje družini prijazne politike. Prepričani smo, da lahko z večjim zadovoljstvom več kot 40.000 zaposlenih v slovenskem turizmu, zagotovimo še višjo raven kakovosti turističnih storitev in gostoljubnosti do vseh turistov v Sloveniji.

Sorodno

Vam lahko še kako pomagamo? Predlagamo, da obiščete tudi te vsebine.

Vse o STO

Slovenska turistična organizacija skrbi za promocijo in razvoj slovenskega turizma.

Vse o STO

Več

Javni razpisi in prosta delovna mesta

Aktualni javni razpisi in pozivi Slovenske turistične organizacije.

Javni razpisi in prosta delovna mesta

Več

Poslovni dogodki

Sejmi, poslovne delavnice in drugi pomembni dogodki s področja turizma.

Poslovni dogodki

Več

Želim prejemati e-novice

Bodite obveščeni o dogajanju v slovenskem turizmu. Z naročilom na novice TTA boste tedensko prejemali najnovejše poslovne novice s področja turizma in druge aktualne informacije.

Deli s prijatelji

Dodaj med priljubljene Deli na Facebooku Deli na Twitterju Deli na Google Plusu Deli na LinkedInu Deli na Pinterestu Deli na Vkontakte Pošlji prijatelju