STO pridobila certifikat Dobra organizacijska energija

»Ta prestižni certifikat, ki v bistvu pomeni izraz dobrega počutja zaposlenih v organizaciji, nam veliko pomeni. Zavedamo se, da je treba na dobri energiji delati ves čas in da je odgovornost do zaposlenih ključna naloga vsake organizacije. Na ta način lažje uresničujemo vizijo slovenskega turizma in poslanstvo STO,« je ob sprejemu certifikata danes dejala direktorica STO, mag. Maja Pak.

STO je k projektu Organizacijska energija prvič pristopila na konferenci leta 2018. Takrat si je zadala cilj, da pridobi certifikat Dobra organizacijska energija.

»Za zaposlene organiziramo strokovna usposabljanja s področij prožne miselnosti in psihološke varnosti ter timske delavnice, prek ekipe za družbeno odgovornost jih spodbujamo, da postanejo ambasadorji dobre energije. Izvajamo različne družbeno odgovorne akcije, ki zaposlene napolnijo z dobro energijo, v okviru certifikata Družbeno odgovoren delodajalec izvajamo 36 organizacijskih, trajnostnih in družini prijaznih ukrepov za izboljšanje kakovosti delovnega okolja,« je izpostavila mag. Pak.

Projekt Organizacijska energija, ki poteka pod okriljem podjetja Sofos, je sistem za spodbujanje produktivne energije v organizacijah in meri strast zaposlenih za doseganje ciljev. Podpira učinkovitost ter krepi ugled odgovornega delodajalca, ki gre v korak s časom in spodbuja uporabo sodobnih orodij upravljanja s človeškimi viri za sproščanje in aktiviranje človeških zmogljivosti in talentov.

V projektu je od leta 2006 sodelovalo več kot 200 organizacij z več kot 43.000 zaposlenimi, letos pa je potekal v duhu vizije Dvig organizacijske energije za večjo strast in trajnostno rast.

Zanimiv pogovor z direktorico STO najdete v novi izdaji revije Vodenje za dvig Organizacijske energije, ki se nahaja na tej povezavi. V pogovoru mag. Pak med drugim govori o pomenu dobre energije za privabljanje turistov v Slovenijo, razkriva, kateri so glavni viri dobre energije zaposlenih na STO, in kako organizacijsko energijo vzdržujemo, obnavljamo in kako ukrepamo, če opazimo kakšen odmik. Prijetno branje vam želimo!

Nazaj na novice