Spletna konferenca “Razvoj trajnostnih kompetenc in trajnostne prakse upravljanja zaposlenih”

Razvoj trajnostnih kompetenc zaposlenih in njihovo vključevanje v trajnostni razvoj podjetja/organizacije je ključno za doseganje trajnostnih ciljev organizacije. Zaposleni s svojimi znanji, kompetencami, idejami, izkušnjami in medsebojnimi odnosi lahko ustvarjajo trajnostno vrednost podjetja, hkrati na ta način podjetje/organizacija ustvarja prostor za pridobivanje in razvoj novih talentov.

Na spletni konferenci “Razvoj trajnostnih kompetenc in trajnostne prakse upravljanja zaposlenih” strokovnjakinja s področja trajnostnega razvoja mag. Vanesa Čanji predstavlja pomen trajnostnega upravljanja zaposlenih ter pomembna znanja in kompetence za doseganje trajnostnih ciljev.

Člani Zelenega omrežja Slovenije, ki sodelujejo v natečaju »Uspešne prakse trajnostnega upravljanja zaposlenih«, pa predstavljajo svoje primere iz prakse. Sodeluje tudi predstavnica STO, Alenka Malenšek Breznik, ki predstavlja primer prakse Vključenost zaposlenih v »Zeleno in zdravo pisarno, prijazno Sloveniji« in sodeluje na okrogli mizi. 

Več

Posnetek konference in gradivo

24. novembra je potekala slavnostne podelitve častnika Finance, ki je že 23-ič podelil nagrade za Najboljše letno poročilo (NLP). STO je kandidirala s trajnostnim poročilom. S tem se je trajnostno poročilo STO umestilo v eminentno družbo velikih podjetij in finančnih inštitucij, ki tekmujejo že leta.

Naslovna fotografija: zaslonski zajem

Nazaj na novice